ELMA — это бизнес-аналитики, тестировщики, специалисты службы поддержки, .NET и C#-разработчики, специалисты по машинному обучению и анализу данных. Каждый день решающие массу не самых тривиальных задач для клиентов из разных сфер — от банковского сектора до телекоммуникаций. Поэтому для нас важны и глубокая отраслевая экспертиза, и серьезный опыт в ИТ наших сотрудников. И вместе с тем у нас всегда найдутся задачи «на вырост» для толковых студентов.
Одно из значимых отличий нашей компании состоит в том, что сотрудникам ELMA открыты возможности для развития в самых разных направлениях. У нас специалист отдела внедрения, пройдя соответствующие курсы внутри компании, может стать разработчиком. Или перейти в отдел продаж. Мы поддержим.
ELMA создает и развивает корпоративные системы, в которых работают крупнейший банк Азербайджана Kapital Bank, Сбербанк (Казахстан), Air Astana, инжиниринговый дивизион госкорпорации «Росатом» и Уралмаш.
От возможностей нашей системы зависит эффективность этих и сотен других компаний. В таких условиях ответственность за результат, личная инициатива и способность самостоятельно разобраться в задаче — это то, что мы особенно ценим в наших сотрудниках.
Атмосфера роста
В ELMA мы стараемся создавать атмосферу всестороннего развития для каждого. Английский и русский языки, курсы по Python и скриптам в C#, ораторское искусство — список возможностей прокачаться постоянно расширяется.
Внутри компании разработана грейдовая система — равные и понятные возможности роста в профессии и увеличения зарплаты.
Кроме hard skills мы развиваем и soft skills. Вместе с руководителем вы составляете индивидуальный план развития — в него включается совершенствование тех скиллов, на которые в потоке задач не всегда хватает времени.
Идеальное место
Интересная и вдохновляющая работа не может проходить в скучном офисе. Мы делаем всё, чтобы было удобно и тем, кому необходима предельная концентрация внимания, и тем, кто любит стихийные мозговые штурмы для решения задач.
В офисе есть душ, кухня и кафе. С утра можно приехать на велосипеде, в обед устроить небольшую пробежку или совместно с коллегами заказать бургеры и суши. Мы проводим хакатоны, киноклуб, турниры для геймеров и просто вечеринки. Если после работы вы хотите поиграть бильярд, станцевать сальсу или приготовить итальянскую пасту с коллегами — мы поддержим и поможем собрать компанию.
Забота о сотрудниках
Мы предлагаем конкурентоспособный уровень зарплаты и, конечно же, только официальное трудоустройство с соблюдением ТК РФ. Частично компенсируем затраты на медицинские услуги и занятия спортом.
Проводим мероприятия для детей сотрудников, устраиваем тимбилдинги и корпоративы. А еще у нас есть скидки на автомойку и Skyeng, постоянно пополняемая библиотека технической и бизнес-литературы и много-много другого.
(Для frontend важны общие навыки веб-разработки. Глубокие знания CSS, JavaScript и т.д. не обязательны, но будут плюсом. Разработка на frontend большей частью заключается в использовании готовых компонентов и построении общения с backend).
Требования:
Опыт работы в команде;
Опыт backend-разработки;
СУБД: желателен опыт работы с Postgres, Mongo;
Базовые навыки для web-разработки.
Приветствуется:
Опыт участия в разработке высоконагруженных систем;
Бэкенд системы написан на языке Go, с использованием gRPC-протокола, упаковкой в Docker-контейнеры и выкладкой в k8s-кластер. Для различных сервисов используются различные бд: PostgreSQL, MongoDB, Redis. Также масштабируемые части системы вынесены за очереди в RabbitMQ;
Фронтенд написан на Angular 2+ с использованием REST API для обмена данными и оповещением об изменениях на сервере через веб-сокеты;
Взаимодействие внутри команды построено на нашей же системе, мы придерживаемся подхода dogfooding. Для формальных задач, контроля кода и CI используем Gitlab.
Требования:
Умение писать хороший код на Go (конкурентная модель, разделение концепций, тесты);
Знание SQL и умение писать запросы средней сложности;
Отсутствие предубеждений против написания логики на фронтенде (многие компоненты готовы и конструирование интерфейса чаще сводится к сборке конструктора, но логику сложных валидаций и обмена данными необходимо будет писать).
Отлично, если вы также:
Умеете работать с git (мы используем подход с ребейзом);
Имели опыт с gRPC, RabbitMQ и другими технологиями из нашего стека.
Обязанности:
Работа в рамках проекта Enterprise версии системы подразумевает замену некоторых частей имеющейся системы на сервисы заказчика. Для этого предполагается вводить новые точки расширения, разделения функционала на ядро (то, что остаётся неизменным) и периферию (заменяемые сервисы). Множество архитектурных решений. Написание новых сервисов с нуля. Возможность влиять на решения в рамках проекта, а также имеющейся системы.
Формировать версии продукта на основе анализа потребностей рынков, клиентов и конкурентов;
Работать с командой разработки;
Формировать и проверять продуктовые гипотезы;
Обеспечивать выполнение планов разработки в установленный срок;
Постоянно улучшать качественные и количественные метрики продукта;
Проводить продуктовые исследования, глубинные интервью с целью выявления потребностей пользователей;
Проводить мониторинг конкурентов и анализировать best practice на отечественном и зарубежных рынках, использовать лучшие технические и пользовательские решения.
Ключевые требования:
Техническое образование;
Опыт успешного создания и запуска ИТ-продуктов, участие во всех этапах разработки;
Опыт работы в должность Project или Product Manager не менее года.
Проектов много - и мы ждем руководителей проектов, чтобы возглавить их. Мы видим на этой должности не просто руководителя, а играющего тренера, который формирует команду и меняет с ее помощью бизнес изнутри.
Что мы ждем от кандидата:
умение слышать заказчика: проводить интервью, формировать user stories, писать проектную документацию, проводить презентации;
умение формулировать и доносить до заказчика бизнес-ценность проекта внедрения;
умение грамотно ставить задачи по воплощению идей заказчика в виде готовых приложений и решений на low-code платформе;
умение принимать решения и работать с изменениями;
умение управлять командой, грамотно распределять время и приоритетность задач;
умение управлять скоупом, бюджетом и сроками проекта;
умение работать с рисками.
Вам предстоит:
формулировать и реализовывать бизнес-ценность проекта;
формировать, мониторить, прогнозировать исполнение проекта, корректировать план-график и ключевые контрольные точки;
организовывать эффективную коммуникацию между проектной командой, экспертами, заказчиками и подрядчиками;
управлять скоупом, бюджетом и сроками проекта;
управлять рисками проекта разработки программного обеспечения;
принимать непосредственное участие в процессе разработки архитектуры системы и ее дальнейшей реализации, построения интеграций с внешними системами.
Системный аналитик центра поддержки продаж
Обязанности:
Проведение интервьюирования заказчика;
Сбор и анализ требований заказчика;
Формализация требований заказчика;
Реализация решений по требованиям заказчика;
Анализ и описание бизнес-процессов;
Моделирование бизнес-процессов;
Проведение презентаций;
Составление функциональных требований к продукту.
Требования:
Высшее образование
Опыт работы (консультант, аналитик, инженер по качеству);
Знание javascript/typescript / c#;
Знание нотации BPMN 2.0 или других общепринятых нотаций;
Склонность к анализу, усидчивость;
Хорошие навыки коммуникации;
Способность аргументировать точку зрения;
Умение предлагать оптимальные решения для закрытия потребностей заказчика;
Умение видеть проблему с разных точек зрения, погружаться в детали;
Способность предложить различные варианты решения;
Поддержка текущих рекламных кампаний в интернете: Яндекс Директ, Google Adwords, Facebook, MyTarget, VK target.
Создание и ведение новых рекламных кампаний и digital-проектов, в том числе и в .com-сегменте.
Повышение конверсии существующих лендингов и посадочных страниц сайта, SEO-оптимизация.
Аналитика, контроль KPI рекламы, оптимизация расходов на рекламу, постановка Perfomance Marketing, Programmatik, BI-инструменты.
Работа с сервисами email-маркетинга (Unisender, MailChimp).
Требования:
успешный опыт ведения рекламных кампаний в Google AdWords и Яндекс.Директ и социальных сетях от одного года;
опыт работы и понимание систем таргетированной рекламы (Вконтакте, Target.Mail.ru, Facebook, Instagram);
умение грамотно подбирать ключевые слова и писать объявления, постоянно оптимизировать рекламные кампании, анализировать эффективность рекламных компаний;
опыт использования различных каналов продвижения: контекстная и динамическая реклама, ремаркетинг/ретаргетинг и др.;
высокий уровень владения системами веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс. Метрика);
грамотная письменная и устная речь, умение писать интересные и продающие тексты;
аналитические способности, внимание к деталям.
Не обязательно, но приветствуется:
знание английского языка не ниже upper intermediate + знание второго иностранного языка будет большим плюсом;
наличие сертификатов Яндекс.Директ и Google.AdWords будет вашим преимуществом.
Поддержание и развитие существующей IT-инфраструктуры;
Организация надежной и эффективной работы локально-вычислительной сети, организация доступа пользователей к информационным ресурсам и базовым сервисам;
Организация проведения профилактического обслуживания и ремонта оборудования, заключение договоров с подрядными организациями на обслуживание;
Осуществление мониторинга компьютерной сети, разработка предложения по развитию инфраструктуры сети;
Подготовка предложений по модернизации и приобретению сетевого оборудования, серверов, рабочих станций, комплектующих, программного обеспечения, орг. техники;
Техническая поддержка пользователей ПК;
Установка и обслуживание программных продуктов;
Обслуживание принтеров;
Организация закупки расходных материалов;
Контроль закупки оргтехники.
Ключевые требования:
Высшее образование (желательно техническое / информационные технологии / математика / физика);
Знание серверных операционных систем и программного обеспечения;
Знание аппаратного обеспечения серверов, рабочих станций;
Знание сетевых компьютерных технологий, протоколов и соответствующего аппаратного обеспечения;
Опыт построения и обслуживания IT-инфраструктуры предприятий;
Знание принципов построения и функционирования локальных и глобальных сетей;
Опыт администрирования Windows 7/8/10‚ настройка сетевых параметров ОС;
Проектов много - и мы ждем руководителей проектов, чтобы возглавить их. Мы видим на этой должности не просто руководителя, а играющего тренера, который формирует команду и меняет с ее помощью бизнес изнутри.
Что мы ждем от кандидата:
умение слышать заказчика: проводить интервью, формировать user stories, писать проектную документацию, проводить презентации;
умение формулировать и доносить до заказчика бизнес-ценность проекта внедрения;
умение грамотно ставить задачи по воплощению идей заказчика в виде готовых приложений и решений на low-code платформе;
умение принимать решения и работать с изменениями;
умение управлять командой, грамотно распределять время и приоритетность задач;
умение управлять скоупом, бюджетом и сроками проекта;
умение работать с рисками.
Вам предстоит:
формулировать и реализовывать бизнес-ценность проекта;
формировать, мониторить, прогнозировать исполнение проекта, корректировать план-график и ключевые контрольные точки;
организовывать эффективную коммуникацию между проектной командой, экспертами, заказчиками и подрядчиками;
управлять скоупом, бюджетом и сроками проекта;
управлять рисками проекта разработки программного обеспечения;
принимать непосредственное участие в процессе разработки архитектуры системы и ее дальнейшей реализации, построения интеграций с внешними системами.
Бэкенд системы написан на языке Go, с использованием gRPC-протокола, упаковкой в Docker-контейнеры и выкладкой в k8s-кластер. Для различных сервисов используются различные бд: PostgreSQL, MongoDB, Redis. Также масштабируемые части системы вынесены за очереди в RabbitMQ;
Фронтенд написан на Angular 2+ с использованием REST API для обмена данными и оповещением об изменениях на сервере через веб-сокеты;
Взаимодействие внутри команды построено на нашей же системе, мы придерживаемся подхода dogfooding. Для формальных задач, контроля кода и CI используем Gitlab.
Требования:
Умение писать хороший код на Go (конкурентная модель, разделение концепций, тесты);
Знание SQL и умение писать запросы средней сложности;
Отсутствие предубеждений против написания логики на фронтенде (многие компоненты готовы и конструирование интерфейса чаще сводится к сборке конструктора, но логику сложных валидаций и обмена данными необходимо будет писать).
Отлично, если вы также:
Умеете работать с git (мы используем подход с ребейзом);
Имели опыт с gRPC, RabbitMQ и другими технологиями из нашего стека.
Обязанности:
Работа в рамках проекта Enterprise версии системы подразумевает замену некоторых частей имеющейся системы на сервисы заказчика. Для этого предполагается вводить новые точки расширения, разделения функционала на ядро (то, что остаётся неизменным) и периферию (заменяемые сервисы). Множество архитектурных решений. Написание новых сервисов с нуля. Возможность влиять на решения в рамках проекта, а также имеющейся системы.
Ищем в команду fullstack-разработчика, либо backend-разработчика с отсутствием неприязни к frontend-разработке.
(Для frontend важны общие навыки веб-разработки. Глубокие знания CSS, JavaScript и т.д. не обязательны, но будут плюсом. Разработка на frontend большей частью заключается в использовании готовых компонентов и построении общения с backend).
Требования:
Опыт работы в команде;
Опыт backend-разработки: go, php, ruby, python, node.js и др.;
Опыт работы с какими-либо СУБД: PostgreSQL, MongoDB, RabbitMQ, Redis и др.;
Базовые навыки для web-разработки.
Приветствуется:
Опыт участия в разработке высоконагруженных систем;
gRPC;
TypeScript;
Опыт работы с frontend-фрэймворками: angular, react, vue;
Docker, Bash.
Кратко о проекте:
Общее: VCS/CI/IT: GitLab;
Backend: Микросервисная архитектура;
Язык: Go;
БД: Postgres, MongoDB, Redis;
Коммуникация: gRPC, RabbitMQ, http;
Оркестрация: Kubernetes;
Метрики: prometheus + graphana;
Frontend: Angular, TypeScript, набор базовых компонентов для построения интерфейса (на основе сторонних и самописные).
Мы хорошо понимаем, что найти людей с нужным нам стеком технологий сложно, поэтому обучаем и втягиваем в проект. Важно понимание паттернов проектирования высоконагруженных систем или желание технологически развиваться в этом направлении.
