Статьи

Подкасты

  • 11 апреля 2014

    В любой организации есть корпоративное управление и управление проектами. Не редки случаи, когда эти процессы существуют отдельно, в результате чего в компании возникают конфликты и проблемы роста, при этом руководство не понимает, куда тратятся ресурсы. Для оптимизации деятельности проектной организации и повышения ее зрелости необходим более эффективный метод: объединение ключевых сфер деятельности и переход к корпоративному управлению проектами. Такой подход рассматривался в рамках вебинара «Проектный офис. Культура управления проектами».

    Cветлана Шутова

    Cветлана Шутова

    Маркетолог

  • 4 апреля 2014

    Как работает стандартная CRM, и чего не хватает таким системам для качественной полноценной работы, рассказывается в этой...

    Сергей Дурнев

  • 1 апреля 2014

    Выбор системы документооборота всегда связан с общей стратегией развития компании. Для коммерческой организации логично р...

    Сергей Дурнев

  • 28 марта 2014

    В данной статье будет рассмотрено применение системы показателей эффективности работы компании как инструмента для операт...

    Алексей Кожевников

  • 24 марта 2014

    Сейчас, пожалуй, сложно найти человека, который не слышал бы о CRM (Customer Relationship Management). Но вот интерес к с...

    Михаил Саратов

  • 19 марта 2014

    За емкой формулировкой «эффективность бизнес-процесса» стоит слаженная работа целой команды менеджеров. Если эта команда ...

    Cветлана Шутова

  • 10 марта 2014

    Многие руководители профессиональных проектных компаний заняты поиском удобного комплексного средства для управления прое...

    Михаил Саратов

  • 6 марта 2014

    Обычные компании не ищут комплексной автоматизации, а возлагают все надежды на только один программный продукт. И, зачаст...

    Михаил Саратов

  • 5 марта 2014

    Большинство современных CRM-систем имеют стандартный набор возможностей: сбор, хранение и разграничение информации, анали...

    Cветлана Шутова